Руководители

  • Директор морского направления / дивизиона "Море"

    Обязанности:

    • — организация продвижения оборудования и услуг компании;
    • — ведение переговоров с ключевыми заказчиками;
    • — контроль выполнения ключевых проектов;
    • — ответственность за бюджет доходов и расходов;
    • — ответственность за показатели рентабельности проектов;
    • — руководство научно-технической деятельностью, разработкой и производством продукции морских АСУ, многофункциональных систем управления и тренажеров личного состава, соответствующей требованиям НТД и отвечающей запросам и требованиям потребителей;
    • — согласование планов разработки, производства и выпуска продукции по вверенным направлениям;
    • — проработка и предложение перспективных направлений для разработки и производства продукции
    • — руководство созданием контрагентской структуры;
    • — взаимодействие со службами производства, логистики и закупок при создании морских систем и оборудования;
    • — согласование внутренних планов и план-графиков производственной деятельности;
    • — руководство подготовкой договоров (контрактов) на разработку и производство продукции морского направления;
    • — обеспечение конкурентоспособного уровня качества производимой продукции;
    • — обеспечение функционирования системы менеджмента качества в рамках своей компетенции.

    Наши требования:

    • — высшее техническое образование;
    • — опыт руководства коллективом от 150 сотрудников, не менее 5 лет;
    • — опыт руководящей работы в области организации разработки и производства систем управления способность к технической и экономической деятельности по технологиям;
    • — знание и опыт в создании производства в части радиоэлектронной продукции морского назначения;
    • — глубокая осведомленность об основных направлениях и тенденциях развития морской техники;
    • — знание основных конкурентов и рынков, анализ конкурентной среды и возможных путей достижения эффективности;
    • — знание рынка судостроения – проектных бюро, судостроительных заводов;
    • — опыт ведения и сдачи крупных проектов в части оснащения судов и кораблей интегрированными системами;
    • — знание экономики предприятия, знание проектного управления;
    • — знание основных тенденций развития рынка морских систем управления, корабельной радиоэлектроники и АСУ;
    • — опыт и навыки работы с министерствами и ведомствами РФ (МинТранс, Мин Обороны, Пограничная служба ФСБ РФ, МЧС, МВД, администрации субъектов РФ, РОЭ и пр.);
    • — готовность к командировкам.

    Мы предлагаем:

    • — перспективные и значимые стратегические проекты;
    • — команду экспертов — единомышленников;
    • — индивидуальное рассмотрение зарплатных ожиданий;
    • — соблюдение всех норм ТК РФ;
    • — добровольное медицинское страхование.
  • Директор дивизиона "Оборонные решения"

    Обязанности:

    • продвижение продукции компании и перспективных образцов в МО, МВД, Мин Обр, ФСО, ФСБ, Мин Культ, Росатом;
    • формирование, исполнение, защита бюджетов дивизиона;
    • формирование и работа с воронкой продаж дивизиона;
    • выполнение KPI по Revenue, GM, OIBDA, EBITDA, CF, контроль КиАУР дивизиона;
    • внедрение системы KPI для сотрудников дивизиона;
    • управление департаментом по продажам/продвижению (НИОКР, Силовые структуры, ОРК) :постановка целей и задач, сопровождение крупных сделок;
    • управление техническим департаментом: разработка новых изделий в части HW, выполнение бюджетов в части затрат, контроль выполнения проектов по срока;
    • взаимодействие с департаментом разработки SW: согласование сроков и трудозатрат на разработку SW, контроль выполнения сроков разработки, контроль доработок по функционалу с учетом обратной связи от клиентов.

    Наши требования:

    • опыт работы на рынке B2B, B2G (МО, МВД, МинОбразования, МПТ)
    • опыт работы в компании с общей численностью персонала от 400 чел. от 2-х лет
    • опыт руководства коллективом не менее 80 человек от 3х лет
    • опыт работы с МО РФ (ДОГОЗ, ГРАУ, ГАБТУ, ВНК, ГУБП и т.п.) от 3-х лет
    • понимание структуры и принципов формирования ГПВ
    • опыт по включению продукции компании в ГПВ/ГОЗ
    • опыт исполнения НИОКР и проектов по поставке ВВСТ в рамках ГОЗ и в интересах МПТ
    • опыт работы с РОЭ и продвижения продукции для инозаказчиков (оформление ПЭО, РП, получение заключений ПДТК, включение в список №1)
    • развитые управленческие компетенции, знание системы планирования, аналитическое мышление, умение структурировать работу большого коллектива
    • развитые навыки коммуникации и ведения переговоров с ключевыми клиентами/государственными заказчиками
    • готовность к частым командировкам
    • знание английского языка, опыт ведения переговоров с иностранными заказчиками (желательно)

     

    Мы предлагаем:

    • перспективные и значимые стратегические проекты;
    • команду экспертов — единомышленников;
    • индивидуальное рассмотрение зарплатных ожиданий;
    • соблюдение всех норм ТК РФ;
    • добровольное медицинское страхование.